日博365娱乐场老干部服务管理工作制度

为切实加强我局退休干部服务管理工作，组织引导老干部积极发挥余热，丰富老干部精神文化生活，按照中央、省、市老干部管理工作要求，结合我局实际，制定本制度。

一、老干部服务管理工作的总要求

用心用情、尽心尽力，进一步加强和改进老干部服务管理，加强退休干部党支部建设和思想政治建设，始终按照政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求做好老干部工作。

二、综合管理制度

（一）老干部管理工作在局党组的统一领导下，由分管人事科的局领导直接负责，局人事科负责日常具体管理服务工作；老干部管理工作接受市委老干部管理部门的指导安排；

（二）局分管领导与局人事科每年要对老干部工作安排进行研究，做到年初有计划，年终有总结，日常工作有记录；

（三）老干部工作列入分管局领导、局人事科工作考核内容；

（四）局主管领导必须参加老干部的重大活动；

三、政治生活制度

（一）研究成立老干部党支部。建立退休干部党支部，为市财政局党总支第五支部，配备支部班子。把退休干部党支部建设成为服务老同志的主阵地、凝聚老同志思想的精神家园；

（二）老干部党支部定期召开支部生活会，按时收缴党费；

（三）抓好老干部政治理论学习。以退休干部党支部为平台，定期或不定期组织退休同志进行政治理论学习，学习党的最新精神和国家新实施的政策、制度，确保老干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；

（四）建立老干部情况通报制度。对全市政治经济和社会发展状况、国际国内形势以及本单位工作基本情况，每年度向老干部通报一次。通过情况通报，进一步加强老干部对党和国家路线、方针、政策的理解以及对国际国内形势、河源经济社会发展情况的认识；

（五）引导老干部发挥余热。定期或不定期召开老干部座谈会，请他们对本局的工作及我市财政事业的发展提意见、督促督导、献计出力，充分运用他们经过长期锻炼和考验的独特优势，引导他们在深化财政改革、推动财政工作、加强财政管理方面积极发挥余热。

四、落实生活待遇制度

（一）全面落实老干部生活待遇，按照生活待遇从优的原则，建立老干部“两费”（生活费、药费）保障机制，全力提升服务管理质量，让老干部安享晚年；

（二）落实好各项福利政策。不折不扣地按照中央、省、市出台的政策文件抓好老干部各项福利的落实；

（三）每年的春节、中秋节分别向退休同志发放慰问金或慰问品。

五、服务管理制度

（一）每年走访慰问退休干部一次以上。

1.原处级以上退休干部由局领导负责走访慰问；

2.原科级以下退休干部由局人事科负责走访慰问。

（二）老干部患病住院，由局人事科负责及时探望慰问。

（三）建立退休干部动态信息资料库。创建老干部动态管理软件模块，随时更新老干部变化的信息，掌握老干部各方面情况，切实为老干部提供优质服务。

（四）建立特困老党员、老干部登记卡，全力解决特殊困难退休人员的实际问题。

（五）每年的“重阳节”组织老干部开展集体活动。

（六）老干部去世，由局人事科代表本单位送挽幛一个、花圈一对。 

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